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ショクバ元気 Shokuba Genki 群馬の人材派遣業、人材紹介業、アウトソージング、人材コンサルティングならショクバ(職場)元気!

ご採用担当者様

人材派遣に
ついて

人材派遣とは「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
・必要な時に
・必要とされるスキルを持ったスタッフを
・必要とされる期間派遣し
貴社の業務をサポートするシステムです。

ご依頼時には、業務内容や必要とするスキル、予定される期間、ご依頼背景、就業環境などを詳しくお聞かせください。また、業務内容が多岐にわたり必要となるスキル条件が多い場合などは、その優先順位や必須条件を明確にしていただくと良いでしょう。
職場元気では、派遣先のニーズを細かくヒアリングし、確実な人選を行うよう努めています。
1
導入計画
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2
スタッフの就業
▶︎
3
スタッフの
人選・ご紹介
▶︎
4
スタッフの就業
紹介予定派遣(Temp to Perm)について
紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で職場元気が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。
■紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験などが可能です。
■派遣就業中にも、貴社の就業条件の提示をすることが可能です。
■最長6ヶ月の派遣期間中に、貴社の社員としての適性の見極めが可能です。
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面接は随時行っています。お気軽に何でも
お問い合わせください。メールでもOKです。
本社:群馬県高崎市上中居町1681-3
 TEL. 027-384-8351 FAX. 027-384-8352
伊勢崎オフィス:群馬県伊勢崎市緑町6-16
 TEL. 0270-23-8640 FAX. 0270-23-8641
職場元気 株式会社: 
一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可(般)10-300036) 
有料職業紹介事業(職業紹介事業10-ユ-300017)